ออกแบบเกณฑ์คัดเลือกผู้รับสิทธิ์

เหมาะกับใคร

แบรนด์ที่เริ่มเปิดรับสมัครผู้รับสิทธิ์ หรือมีอัตราผู้รับสิทธิ์ถอนตัวสูง

ผลที่ได้เมื่อจบงาน

ชุดเกณฑ์และแบบสัมภาษณ์ที่ทีมขายแฟรนไชส์ใช้ซ้ำได้

สิ่งที่รวมในงาน

• วิเคราะห์โปรไฟล์ผู้รับสิทธิ์ที่ประสบความสำเร็จและที่ล้มเหลว
• ออกแบบแบบฟอร์มสมัครและคะแนนคัดกรอง
• ชุดคำถามสัมภาษณ์รอบสอง
• แนวทางปฏิเสธผู้สมัครอย่างสุภาพและชัดเจน

สิ่งที่ไม่รวม

• การโฆษณาหาผู้สมัครแทนแบรนด์
• การเจรจาค่าสิทธิ์แทนฝ่ายขาย

ผู้ให้บริการ

ที่ปรึกษาการรับสมัครผู้รับสิทธิ์ของ Cloud Neural

ลำดับการทำงาน

1. ทบทวนประวัติผู้รับสิทธิ์เดิม
2. ร่างเกณฑ์และทดลองกับใบสมัครจริง 3–5 ใบ
3. ปรับเกณฑ์แล้วส่งมอบชุดเครื่องมือ

ระยะเวลาและการส่งมอบ

ระยะเวลา: 2–3 สัปดาห์

รูปแบบ: ประชุมออนไลน์หรือที่สำนักงานลูกค้า

สิ่งที่ควรเตรียม: ส่งประวัติผู้รับสิทธิ์เดิมและเงื่อนไขค่าสิทธิ์ปัจจุบัน

ข้อจำกัด: ไม่รับประกันจำนวนผู้สมัครที่ผ่านเกณฑ์

แนวทางค่าบริการ

แพ็กเกจ 28,000 บาท รวมทดลองใช้กับใบสมัครจริง

ดูอัตราและปัจจัยที่กระทบราคา